A busca pela ideia perfeita

Como tudo começou

A faísca surgiu durante uma palestra sobre um dos maiores aplicativos do Brasil para vagas early career, quando ficou claro que a experiência ficava aquém do necessário: interface poluída, recursos quebrados e barreiras de acessibilidade que não deveriam existir. Um participante chegou a relatar que não conseguia marcar no cadastro que era autista, revelando um problema básico de inclusão que precisava ser enfrentado. Esse momento nos fez olhar além do código e encarar o impacto real que produtos têm na vida de estudantes.

Por que ouvir primeiro

Criar algo “do zero” apenas a partir da própria vivência é arriscado, porque viés pessoal raramente representa a diversidade do público universitário. Era essencial ampliar repertório com histórias de pessoas mais velhas e mais novas, que já estagiaram e que ainda estão buscando a primeira oportunidade. Decidimos então estruturar uma pesquisa aberta para entender dores reais antes de validar qualquer solução.

O que a pesquisa mostrou

O formulário se espalhou para regiões onde não tínhamos contato e confirmou o que imaginávamos: quase 95% relataram algum problema relevante durante a busca por estágio. Entre os relatos, destacam-se pontos como falta de centralização, repetição e baixa qualidade das recomendações, ausência de padronização e escassez de feedback. Algumas falas que marcaram nosso processo de descoberta:

• “Não saber onde buscar exatamente”
• “Achar vagas em áreas específicas e por uma plataforma boa que não recomende sempre as mesmas vagas”
• “A falta de padronização entre os sites de vagas para estágio. Cada plataforma tem uma interface e exigências diferentes, deixando confuso e cansativo”
• “Ausência de feedback das empresas e a quantidade muito grande de plataformas de aplicação, sem uma unificação”

Esses depoimentos reforçaram uma urgência: plataformas de vagas precisam ser centradas nas necessidades do estudante, não apenas em modelos de monetização.

Diagnóstico do mercado

Ao analisar profundamente as principais plataformas de recomendação de vagas, percebemos padrões claros de frustração. Algumas pecavam nos filtros e na relevância, outras na jornada de candidatura ou no acompanhamento do processo seletivo. Em comum, dois problemas apareceram com força: falta de feedback das empresas e excesso de plataformas sem unificação, o que dispersa a jornada e aumenta a ansiedade.

O que decidimos construir

Com base nos dados e nas histórias coletadas, definimos que o estagioai precisa resolver ponta a ponta a busca, a recomendação, a candidatura e o acompanhamento de resultados. A visão é simples: tornar a jornada de estágio previsível, clara e humana, reduzindo atritos e devolvendo controle ao estudante. Para isso, estamos priorizando recursos que eliminem ruído, consolidem etapas e tragam visibilidade contínua do processo.

A solução em desenvolvimento

Princípios de produto

Nosso norte é construir um aplicativo realmente user friendly, com acessibilidade desde o primeiro dia, padrão visual consistente e fluxos curtos. A jornada deve valorizar o tempo do estudante, com menos cliques, textos diretos e estados vazios que orientem, não deixem dúvidas. A experiência será pensada por cenários: quem está começando, quem já aplicou muito, quem busca transição de área.

Funcionalidades centrais

• Descoberta assertiva: filtros úteis (área, local, modelo de trabalho, requisitos) e recomendações que não repetem as mesmas vagas diariamente.
• Candidatura unificada: enviar perfis e documentos rápido, com histórico de onde, quando e como cada candidatura foi feita.
• Acompanhamento claro: um painel único com status de cada processo, prazos, etapas pendentes e lembretes.
• Feedback e transparência: retorno estruturado sempre que possível e indicadores que diminuem a sensação de “caixa-preta”.

Para quem é

O estagioai nasce para universitários de todas as áreas que querem menos ruído e mais clareza na busca pelo primeiro passo. Também ajuda quem já está no meio da jornada e precisa organizar candidaturas espalhadas em múltiplos portais. O objetivo é reduzir tempo gasto com tarefas repetitivas e aumentar a taxa de conversão em entrevistas de forma sustentável.

Por que somos diferentes

Foco em feedback

A maior lacuna do mercado virou nossa prioridade: construir pontes para que empresas consigam dar retornos rápidos e padronizados, ainda que automatizados e respeitosos. Com isso, a pessoa candidata entende em que etapa está e o que pode melhorar, em vez de ficar no escuro por semanas.

Jornada unificada

Em vez de obrigar a navegar por cinco portais, o estagioai concentra candidaturas, documentos e status em um único lugar. Essa centralização reduz erros, evita duplicidade e permite tomar decisões melhores com base em histórico, não em memória fragmentada.

Acessibilidade e inclusão

Desde o onboarding, todos os componentes são desenhados com acessibilidade, linguagem clara e respeito às identidades. Detalhes como campos essenciais, alternativas de entrada e validações cuidadosas fazem diferença real na experiência cotidiana.

Recomendação que aprende

Em lugar de “mais do mesmo”, a recomendação evolui com preferências, interações e resultados, evitando repetir vagas irrelevantes. A ideia é aumentar a descoberta útil sem sobrecarregar com listas infinitas, priorizando qualidade em vez de volume.

O que vem a seguir

Roadmap inicial

Estamos avançando em três frentes: experiência de cadastro e perfil, motor de recomendação e painel de candidaturas com linha do tempo. Em paralelo, testamos protótipos com estudantes de perfis variados para refinar microinterações que poupam tempo. A cada rodada de testes, cortamos excesso, padronizamos fluxos e simplificamos pontos de decisão.

Convite à comunidade

Este projeto nasceu ouvindo universitários e vai seguir assim, aberto à colaboração. Quanto mais histórias e tópicos diferentes, mais robusta será a solução final. Quem quiser participar dos próximos testes, deixar sugestões ou compartilhar dores, será muito bem-vindo.

Conclusão

O que acreditamos

Buscar estágio não deveria ser uma maratona de abas, nem um jogo de adivinhação. Com dados, empatia e foco em experiência, é possível transformar a jornada em algo mais claro, justo e eficiente. O estagioai existe para que estudantes gastem menos tempo com burocracia e mais tempo com crescimento real.

Chamada para ação

Estamos construindo a plataforma que gostaríamos de ter usado quando começamos. Em breve, haverá novas atualizações, testes abertos e novidades do produto. Fique por perto e ajude a moldar a ferramenta que vai simplificar a busca por estágio no Brasil.

Visite nosso site

Quer acompanhar o desenvolvimento e novidades do produto em primeira mão? Visite o estagioai.com e faça parte da nossa comunidade de testes e feedbacks: estagioai.com